福利待遇:
人才需求:公司提供正規(guī)的勞動合同,完善的薪酬和福利制度,規(guī)范的社會保險,優(yōu)越的工作環(huán)境,廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,靈活的教育培訓機制。
薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件:提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立員工職業(yè)發(fā)展通道,加快職業(yè)人才培養(yǎng),規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制,幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果:專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項,獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求:
需求專業(yè):會計
崗位職責:1、負責成本費用核算;2、負責公司全面預算的編制和分析。
招聘流程:投遞簡歷—簡歷篩選—綜合(專業(yè))面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報到
注意事項:請將個人簡歷、成績單、英語四六級證書、本科畢業(yè)證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。
郵件標題格式:
姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)(本科)
姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)+研究生學校+研究生所學專業(yè)(研究生)
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聯(lián)系單位:洛陽軸承研究所有限公司 人力資源部
聯(lián)系電話:0379-64883071 15138757310
E---MAIL:zys_shangqi@126.com
網(wǎng) 址:http://www.zhaijiafu.com
地 址:河南省洛陽市澗西區(qū)吉林路1號
郵 編:471039
應聘簡歷請發(fā)送至: zys_shangqi@126.com
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人才需求:公司提供正規(guī)的勞動合同,完善的薪酬和福利制度,規(guī)范的社會保險,優(yōu)越的工作環(huán)境,廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,靈活的教育培訓機制。
薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件:提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立員工職業(yè)發(fā)展通道,加快職業(yè)人才培養(yǎng),規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制,幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果:專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項,獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求:
需求專業(yè):1、軟件工程、計算機專業(yè)等;2、熟練使用Qt、Java、labwindows cvi、Visual C++、ROS等編寫上位機軟件。
崗位職責:1、人機交互上位機界面軟件編寫及調試;2、機器人控制策略軟件設計與調試;3、控制系統(tǒng)框架、通信策略與線程調度、遠程數(shù)據(jù)傳輸與維護。
招聘流程:投遞簡歷—簡歷篩選—綜合(專業(yè))面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報到
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薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件:提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立員工職業(yè)發(fā)展通道,加快職業(yè)人才培養(yǎng),規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制,幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果:專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項,獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求:
需求專業(yè):1、計算機、電子信息、自動化、機械電子相關專業(yè);2、熟悉單片機開發(fā)流程和各種接口;
崗位職責:1、嵌入式設備軟件模塊的設計、開發(fā)和維護及開源軟件的移植、調試、維護;2、硬件電路設計及控制程序和驅動編程,arm及FPGA編程。
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薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件:提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立員工職業(yè)發(fā)展通道,加快職業(yè)人才培養(yǎng),規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制,幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果:專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項,獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求:
需求專業(yè):金屬材料工程或機械設計、制造。
崗位職責:1、負責軸承及零件精度檢測、測繪;2、軸承失效分析、金屬材料性能檢驗。
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薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件:提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立員工職業(yè)發(fā)展通道,加快職業(yè)人才培養(yǎng),規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制,幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果:專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項,獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求:
需求專業(yè):金屬材料工程、金屬材料及熱處理。
崗位職責:1、負責熱處理現(xiàn)場工藝方法的制定;2、負責軸承行業(yè)熱處理技術服務。
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薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件:提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立員工職業(yè)發(fā)展通道,加快職業(yè)人才培養(yǎng),規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制,幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果:專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項,獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求:
需求專業(yè):粉末冶金(陶瓷方向)。
崗位職責:1、負責氮化硅陶瓷材料研發(fā);2負責相關材料失效分析及檢測工作。
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薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件:提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立員工職業(yè)發(fā)展通道,加快職業(yè)人才培養(yǎng),規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制,幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果:專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項,獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求:
需求專業(yè):高分子材料(樹脂類或工程塑料方向)。
崗位職責:1、負責特種工程塑料研發(fā)工作;2、負責相關材料失效分析及檢測工作。
招聘流程:投遞簡歷—簡歷篩選—綜合(專業(yè))面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報到
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人才需求:公司提供正規(guī)的勞動合同,完善的薪酬和福利制度,規(guī)范的社會保險,優(yōu)越的工作環(huán)境,廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,靈活的教育培訓機制。
薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件:提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立員工職業(yè)發(fā)展通道,加快職業(yè)人才培養(yǎng),規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制,幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果:專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項,獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求:
需求專業(yè):電氣工程、機械電子工程、電氣控制等專業(yè)。
崗位職責:1、負責公司相關產品電氣方案的制定;2、負責相關產品與機床系統(tǒng)的匹配測試。
招聘流程:投遞簡歷—簡歷篩選—綜合(專業(yè))面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報到
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薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件:提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立員工職業(yè)發(fā)展通道,加快職業(yè)人才培養(yǎng),規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制,幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果:專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項,獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求:
需求專業(yè):電機工程及相關專業(yè)。
崗位職責:1、負責公司高速異步電機、永磁同步電機的結構設計;2、根據(jù)客戶需求進行電機仿真設計及分析;3、負責電機設計方案的修訂和優(yōu)化;4負責電機性能測試及試驗。
招聘流程:投遞簡歷—簡歷篩選—綜合(專業(yè))面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報到
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網(wǎng) 址:http://www.zhaijiafu.com
地 址:河南省洛陽市澗西區(qū)吉林路1號
郵 編:471039
應聘簡歷請發(fā)送至: zys_shangqi@126.com
福利待遇:
人才需求:公司提供正規(guī)的勞動合同,完善的薪酬和福利制度,規(guī)范的社會保險,優(yōu)越的工作環(huán)境,廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,靈活的教育培訓機制。
薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件:提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立員工職業(yè)發(fā)展通道,加快職業(yè)人才培養(yǎng),規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制,幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果:專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項,獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求:
需求專業(yè):機械制造及其自動化、機械工程、軸承或機械相關,
崗位職責:1、負責生產用工藝文件編制、工裝設計;2、負責生產現(xiàn)場問題處理;3負責客戶問題對接及質量技術問題處理等工作。
招聘流程:投遞簡歷—簡歷篩選—綜合(專業(yè))面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報到
注意事項:請將個人簡歷、成績單、英語四六級證書、本科畢業(yè)證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。
郵件標題格式:
姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)(本科)
姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)+研究生學校+研究生所學專業(yè)(研究生)
聯(lián) 系 人:商先生
聯(lián)系單位:洛陽軸承研究所有限公司 人力資源部
聯(lián)系電話:0379-64883071 15138757310
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網(wǎng) 址:http://www.zhaijiafu.com
地 址:河南省洛陽市澗西區(qū)吉林路1號
郵 編:471039
應聘簡歷請發(fā)送至: zys_shangqi@126.com
福利待遇:
人才需求:公司提供正規(guī)的勞動合同,完善的薪酬和福利制度,規(guī)范的社會保險,優(yōu)越的工作環(huán)境,廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,靈活的教育培訓機制。
薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇?;A工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。
住宿條件:提供良好的生活和工作環(huán)境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。
培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,建立員工職業(yè)發(fā)展通道,加快職業(yè)人才培養(yǎng),規(guī)范員工職業(yè)轉換、輪崗機制,幫助員工實現(xiàn)自我價值提升超越。
福利待遇:簽訂合同后,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金和企業(yè)年金。
帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節(jié)日發(fā)放實物性福利。
榮譽成果:專利發(fā)明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優(yōu)、QC小組項目獎、雙創(chuàng)項目成果獎等獎項,獎勵工作優(yōu)異、表現(xiàn)突出的新老員工。
任職要求:
需求專業(yè):機械設計制造及其自動化、機械工程、力學、軸承或機械類專業(yè)。
崗位職責:1、負責公司相關產品的設計仿真等相關工作;2、負責公司科研項目研究工作;3、負責客戶問題對接及質量技術問題處理等工作。
招聘流程:投遞簡歷—簡歷篩選—綜合(專業(yè))面試—錄用通知—簽訂協(xié)議—畢業(yè)報到
注意事項:請將個人簡歷、成績單、英語四六級證書、本科畢業(yè)證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發(fā)至聯(lián)系郵箱。
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姓名+性別+本科學校+本科所學專業(yè)+研究生學校+研究生所學專業(yè)(研究生)
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聯(lián)系單位:洛陽軸承研究所有限公司 人力資源部
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